当一名称职的人大代表--记滨湖区人大代表陈家和
当一名称职的人大代表--记滨湖区人大代表陈家和
时间：2007-11-29 15:24 浏览次数： 来源： 字号：[ 大 中 小 ]
走进马山，朴实讷言的社区居民不约而同地提到一个人,掩饰不住对他的赞誉之情。他，就是无锡市滨湖区人大代表，无锡市威孚马山油泵油嘴有限公司总经理陈家和。
为了实现当一名称职的人大代表这一目标，陈家和认真履行代表职责，积极听取群众意见，反映群众愿望，千方百计为社区群众排忧解难。他认为，当代表参加会议不是目的，提出有价值的意见和建议，才是根本。七年来，他共提出建议和意见20条，已被有关部门采纳完成15条。如为了更好地树立马山国家旅游度假区的形象，保护太湖环境和旅游资源，他根据自己的观察和群众的建议，提出的清除沿湖漂浮物的建议被采纳，使沿湖环境得到改善，面貌焕然一新，得到群众拥护和领导的好评。2003年初，他在调查中发现，迎晖社区的居民小毛小病一般都要跑到无锡市内，最近的到四院，光在路上乘车往返就要2个多小时，更不用说大医院昂贵的医药费。“看病难”成了迎晖社区居民的共同难题。他很快将这一问题形成代表建议，后被政府采纳，建立了迎晖社区保健站，居民们有了小毛小病不出社区就能得到治疗，得益群众都拍手叫好。迎晖社区中的一条主干道路，近几年被外来车辆压得坑坑洼洼，既影响居民出行，又影响小区环境美观，附近群众叫苦不迭。2006年初他向有关部门反映，建议很快被采纳。政府筹集40万元，于今年六月份修好了道路，方便了社区群众。
当选人大代表后，更加懂得了关爱企业职工。他根据企业发展情况，及时增加职工工资，使他们得到更多实惠。职工工资集体协商制度在全市实施的一开始，陈家和即在公司推开实施，并且每年按9.2%的比例进行增长，全公司980人，2006年人均年工资达2.3万元，今年将增长到2.5万元，在全市同类企业中保持了较高水平。同时，陈家和还十分注重改善职工的工作和生活环境。为了避开酷暑高温，每年高温季度公司放假一周，组织职工外出旅游；为了使外来务工人员有一个舒适的居住环境，公司专门将100多名外来务工人员调整到有空调的房屋居住，保证外来务工人员有一个良好的休息环境。目前，全公司所有操作间均安装了空调，为职工创造了一个舒适的工作环境。除此以外，公司每年都按时足额为职工缴纳养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金等，从不拖欠，切实保障职工权益；为了充分调动广大职工积极性，公司还建立了“厂长信箱”，鼓励他们充分发挥聪明才智，出点子，搞创新，对提出意见建议并被采纳的职工予以奖励，职工有好的意见建议都愿意主动提出来，有力地推动了企业发展。另外，他还十分关注职工的个人生活，在公司建立了捐助机制，对困难家庭、生病住院等职工家庭及时伸出援助之手，最多为患病职工一次性捐助5万多元，仅今年上半年就捐助1.2万元。一系列措施的实施，受到了职工和社会的广泛赞誉，企业凝聚力、创新力、生产力不断增强。企业稳健发展，产值由2001年4988万增加到现在1.3亿，职工收入稳步增长，上任以来吸纳马山地区下岗职工230多名，全公司980多名职工安居乐业，正朝着构建和谐企业的目标迈进。
他经常告诫自己：对职工负责，要认真当好总经理；对人民群众负责，要实实在在当好人大代表。□
为了实现当一名称职的人大代表这一目标，陈家和认真履行代表职责，积极听取群众意见，反映群众愿望，千方百计为社区群众排忧解难。他认为，当代表参加会议不是目的，提出有价值的意见和建议，才是根本。七年来，他共提出建议和意见20条，已被有关部门采纳完成15条。如为了更好地树立马山国家旅游度假区的形象，保护太湖环境和旅游资源，他根据自己的观察和群众的建议，提出的清除沿湖漂浮物的建议被采纳，使沿湖环境得到改善，面貌焕然一新，得到群众拥护和领导的好评。2003年初，他在调查中发现，迎晖社区的居民小毛小病一般都要跑到无锡市内，最近的到四院，光在路上乘车往返就要2个多小时，更不用说大医院昂贵的医药费。“看病难”成了迎晖社区居民的共同难题。他很快将这一问题形成代表建议，后被政府采纳，建立了迎晖社区保健站，居民们有了小毛小病不出社区就能得到治疗，得益群众都拍手叫好。迎晖社区中的一条主干道路，近几年被外来车辆压得坑坑洼洼，既影响居民出行，又影响小区环境美观，附近群众叫苦不迭。2006年初他向有关部门反映，建议很快被采纳。政府筹集40万元，于今年六月份修好了道路，方便了社区群众。
当选人大代表后，更加懂得了关爱企业职工。他根据企业发展情况，及时增加职工工资，使他们得到更多实惠。职工工资集体协商制度在全市实施的一开始，陈家和即在公司推开实施，并且每年按9.2%的比例进行增长，全公司980人，2006年人均年工资达2.3万元，今年将增长到2.5万元，在全市同类企业中保持了较高水平。同时，陈家和还十分注重改善职工的工作和生活环境。为了避开酷暑高温，每年高温季度公司放假一周，组织职工外出旅游；为了使外来务工人员有一个舒适的居住环境，公司专门将100多名外来务工人员调整到有空调的房屋居住，保证外来务工人员有一个良好的休息环境。目前，全公司所有操作间均安装了空调，为职工创造了一个舒适的工作环境。除此以外，公司每年都按时足额为职工缴纳养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金等，从不拖欠，切实保障职工权益；为了充分调动广大职工积极性，公司还建立了“厂长信箱”，鼓励他们充分发挥聪明才智，出点子，搞创新，对提出意见建议并被采纳的职工予以奖励，职工有好的意见建议都愿意主动提出来，有力地推动了企业发展。另外，他还十分关注职工的个人生活，在公司建立了捐助机制，对困难家庭、生病住院等职工家庭及时伸出援助之手，最多为患病职工一次性捐助5万多元，仅今年上半年就捐助1.2万元。一系列措施的实施，受到了职工和社会的广泛赞誉，企业凝聚力、创新力、生产力不断增强。企业稳健发展，产值由2001年4988万增加到现在1.3亿，职工收入稳步增长，上任以来吸纳马山地区下岗职工230多名，全公司980多名职工安居乐业，正朝着构建和谐企业的目标迈进。
他经常告诫自己：对职工负责，要认真当好总经理；对人民群众负责，要实实在在当好人大代表。□
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