也说评议
也说评议
时间：2013-03-18 00:00 浏览次数： 来源： 字号：[ 大 中 小 ]
也说评议
■ 文 / 陆文君
评议是一种促进工作的有效手段，而不是最终目的。通过评议，使被评议单位或个人变压力为动力，完善工作，提升水平；通过评议，促使彼此之间你追我赶，形成争先创优的氛围；通过评议，来固定一种机制，拒绝懈怠，助推工作；通过评议，来培养一种习惯，凡事从点滴做起，一丝不苟，脚踏实地。
设计评议的初衷是积极健康理智的，无可厚非，随着评议广泛深入的开展，其成效愈来愈明显，愈来愈深入民心，有的地方已经把它作为一种管理制度，常抓不懈。然而在实践中仍不乏“上有政策，下有对策”的现象产生。比如走过场，完任务。有的单位为完成上级的任务而评议，为了评议而评议，只要走过了这个场子，就没人拿你是问，任务完成了，皆大欢喜；比如搞形式，图热闹。有的部门或个人明知自身不过硬，硬要面子，图虚誉，临时抱佛脚，在评议前与参与评议的代表或群众拉关系、套近乎，或找熟人打招呼，虽有时能奏效，但群众的眼睛是雪亮的，这种庸俗之举必将落下骂名，让人鄙视。
造成评议不到位或变味的因素主要为人的主观态度，如果被评议单位或个人按照评议程序和要求，努力了，尽职了，用不着耍小聪明，做小动作，群众自然会为你打高分。
评议是件大好事，无论从工作层面，还是群众的期待来看，都应该办好。真正使评议上轨道，显实效，必须遵守“三要”：首先要有目的、计划、步骤和方法。做一件事情，目的明了，计划明晰，步骤对头，方法适中，哪有不成功之理？评议的目的不是做给群众看的，是为了帮助被测评者总结经验，查找差距，扬长避短，改进工作，从而更好地依法履职、服务群众，切忌搞形式主义，图热闹，走过场。二要严格程序，严密组织。一旦开始评议，应按程序规则操作，不得嫌麻烦，马虎从事，公开、公平、公正是其要旨，严禁评议前或评议中违规打招呼拉关系。倘若发现违规行为，坚决查处。三要群众参与、加强监督。评议时尽可能多地邀请一些知情又勇于直言的群众代表参与评议活动，听听群众意见，加强评议监督，让评议过程更加阳光、透明，充分体现评议的严肃性、监督性和群众性，确保评议实效。□
■ 文 / 陆文君
评议是一种促进工作的有效手段，而不是最终目的。通过评议，使被评议单位或个人变压力为动力，完善工作，提升水平；通过评议，促使彼此之间你追我赶，形成争先创优的氛围；通过评议，来固定一种机制，拒绝懈怠，助推工作；通过评议，来培养一种习惯，凡事从点滴做起，一丝不苟，脚踏实地。
设计评议的初衷是积极健康理智的，无可厚非，随着评议广泛深入的开展，其成效愈来愈明显，愈来愈深入民心，有的地方已经把它作为一种管理制度，常抓不懈。然而在实践中仍不乏“上有政策，下有对策”的现象产生。比如走过场，完任务。有的单位为完成上级的任务而评议，为了评议而评议，只要走过了这个场子，就没人拿你是问，任务完成了，皆大欢喜；比如搞形式，图热闹。有的部门或个人明知自身不过硬，硬要面子，图虚誉，临时抱佛脚，在评议前与参与评议的代表或群众拉关系、套近乎，或找熟人打招呼，虽有时能奏效，但群众的眼睛是雪亮的，这种庸俗之举必将落下骂名，让人鄙视。
造成评议不到位或变味的因素主要为人的主观态度，如果被评议单位或个人按照评议程序和要求，努力了，尽职了，用不着耍小聪明，做小动作，群众自然会为你打高分。
评议是件大好事，无论从工作层面，还是群众的期待来看，都应该办好。真正使评议上轨道，显实效，必须遵守“三要”：首先要有目的、计划、步骤和方法。做一件事情，目的明了，计划明晰，步骤对头，方法适中，哪有不成功之理？评议的目的不是做给群众看的，是为了帮助被测评者总结经验，查找差距，扬长避短，改进工作，从而更好地依法履职、服务群众，切忌搞形式主义，图热闹，走过场。二要严格程序，严密组织。一旦开始评议，应按程序规则操作，不得嫌麻烦，马虎从事，公开、公平、公正是其要旨，严禁评议前或评议中违规打招呼拉关系。倘若发现违规行为，坚决查处。三要群众参与、加强监督。评议时尽可能多地邀请一些知情又勇于直言的群众代表参与评议活动，听听群众意见，加强评议监督，让评议过程更加阳光、透明，充分体现评议的严肃性、监督性和群众性，确保评议实效。□
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