建设活力代表小组
时间：2018-04-13 浏览次数： 来源： 字号：[ 大 中 小 ]
闭会期间，代表小组是代表履职活动的“主阵地”，它担负着组织代表学习、调研、视察、检查等活动的职能。代表工作的优劣，取决于代表小组的活力，因此建设好代表小组，意义重大。
选择好领头组长。代表小组长是小组的主心骨、领头人，小组的活力，主要来自于小组长。小组长“打铁要自身硬”，政治立场要坚定，思想和行动要与党中央保持高度一致，严以律己，遵章守纪；要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻十九大精神，身先士卒，带领小组代表履职尽责，发挥代表应有作用；要以人民为中心，密切联系群众，倾听民声，反映民意，汇聚民力，建言献策，多为群众办实事、做好事。
搭建好履职平台。要建立多种履职平台，让代表“有劲有处使”。利用现代信息技术，搭建学习、履职平台，如建立代表APP履职平台，提供代表学习、交流、资讯等渠道；如建立代表QQ、微信群，及时反映民意、沟通思想、反馈意见；如建立“代表接待室”，定期接待来访群众，协调、妥善解决群众困难，汇聚群众智慧和力量，当好党委科学民主决策的参谋。
开展好代表活动。生命在于运动，代表在于活动。活动能激发代表履职热情，又能助推中心工作、重点工作落实落地。如小组开展视察调研食品安全问题，促进政府更加重视关注“舌尖上的安全”，让群众吃上放心的食品；如小组开展“回选区，进社区”联系服务群众主题实践活动，明确目的、目标、责任等，让代表在活动中提升能力和水平，让群众在活动中有获得感和幸福感；如开展“代表接待选民周”活动，集中了解民情，化解群众矛盾，消解群众困难。
制订好履职制度。制度管理人，制度产生效力。代表小组要制订学习制度，通过学习党的方针政策、法律法规、人大业务知识等，提高代表履职素养；制订会议、活动制度，使代表有的放矢，按计划、制度行事，提高工作效率；制订奖惩制度，评估、考核代表，履职优秀的，给予奖励，评为先进代表，并总结经验，发扬光大；履职不认真不积极的，年终考核为不合格代表，两年不合格的代表，劝其辞职。 （宜兴市高塍镇人大 陆文君）
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