江苏麟龙新材料股份有限公司，1993年创办以来，逐步成长为一家有较高知名度的民营企业。公司现建有院士工作站、博士后科研工作站、省优秀研究生工作站、材料研究院、省热镀覆材料工程技术研究中心等一众科研中心，还拥有国内授权发明专利160项、国际授权发明专利16项，曾多次获评为国家火炬计划项目、省科技成果转化资金项目、省工业支撑计划项目、省专利实施计划项目等众多称号。公司产品，先后被认证为国家重点新产品、省高新技术产品、省专利新产品、省名牌产品、省著名商标等品牌，更多次斩获“中华全国工商业联合会科技进步奖二等奖”、“省科技进步二等奖”、“市科技进步三等奖”、“首届中国军民两用技术创新应用大赛优胜奖”等诸多奖项。
　　这些令人艳羡的耀眼“光环”，对于一家僻处惠山区玉祁街道的民营企业来说，是如何一一摘取的呢？麟龙，又是如何由小到大，由“制造”到“智造”的呢？
　　也许这一切不难从麟龙董事、财务总监——张敏燕的身上找到公司成长的“密码”。她的爱人、公司董事长冯立新先生曾动情地说，“军功章里有她的一大半。如果没有她的付出和坚持，是不会有今天的麟龙的”。正是长期以来的“举案齐眉”、“相濡以沫”，才有了现在的麟龙。
　　作为董事、财务总监，公司少不了她的“润物无声”和“善解能容”；作为区人大代表、区人大常委会委员，田间地头、村头巷尾、厂矿车间，也没少了她的“身影”和“声音”。这些年来，她用“梦想”与“担当”，游刃有余并乐在其中。对于现在的一切，她总是这样轻描淡写地说：“办好企业，这是作为‘贤内助’的本分；服务社会，这是作为一名‘企业家’的良心；为民执言，这是作为一名人大代表的担当。我只是做了我该做的，没什么值得夸耀的。”正是这一份“听花开花落”、“看云卷云舒”的淡定与从容，才有了她一路的绽放、一路的铿锵。

　　办好企业：“贤内助”的本分

　　对于她来说，原本属于那种“相夫教子”的“贤妻良母”，从未想过有那么一天会被要求“下得厨房”，还得“上得厅堂”。1992年邓小平的“南方讲话”和中共十四大的召开，犹如“风乍起，吹皱一池春水”。她深知身处近代民族资本主义企业发源地、“苏南模式”发祥地的先生内心的那种“萌动”。不是没有犹豫、没有迟疑，但她还是义无反顾地走上了漫漫的陪伴和支持之路。
　　回想起企业起步时的情景，她难免百感交集。但“艰苦困苦，玉汝于成”。企业慢慢地有了起色，并逐渐步入了正轨。2002年，搬迁至工业园区，后又转制为股份制企业，并依托“一带一路”走出了国门。筚路蓝缕，个中滋味也只有自己心知。她常这样说：“人必须经历痛苦才会成长，企业也同样如此。有时，苦难往往就意味着成功。没有什么一帆风顺，有的就只是坚持、再坚持。”
　　这些年来，在公司发展的每一关键时刻，她总是以财务人员特有的缜密细致，深入调查研究，然后提出建议和意见。事实证明，她的见解往往能切中肯綮。在公司经营中，她总是甘做“粘合剂”、“催化剂”、“合成剂”，以此凝聚团队愿景和合力，进而促成公司的高质量、可持续发展。
　　因对发展愿景、经营理念、经营行为等观念有别，很多时候，公司的管理不全是“同一个梦想”、“同一种声音”，分歧往往在所难免。此时，她就以自身女性细腻的特点，发挥“粘合剂”的作用，耐心地倾听、“和风细雨”地交流，往往能起到出乎意料的作用。董事们常说：“她这个‘粘合剂’的作用发挥得恰如其分，有些争议经她这么‘粘合’一下，基本上就能形成共识了。”除了促成管理团队的同心同德，她还承担起促进公司发展的“催化剂”。她深知一家企业的发展，人才是关键。为此，她促成公司不断加大人才、尤其是高端人才引进的力度，努力打造一支“创新型”的人才队伍，以全面提升公司的高度。现在，仅公司研发团队，就有博士4人、硕士4人、本科29人，占公司总人数的33.64%。正是有了这样的一支高素质的人才队伍，为公司发展注入了生机和活力，也才得以打造出“玉麟龙”这一知名品牌。她还甘为“合成剂”。她从企业文化建设的角度切入，充分发挥企业文化的引领和促进作用。在她的精心策划和组织下，麟龙的工会活动一向有声有色。每逢员工生日，她会送上祝福；每年一次旅游，让员工感受公司的温暖。疫情期间，她为所有留锡过春节的员工精心操办了别具一格的“年夜饭”。这些暖心之举，使公司在她的“合成”下，得以“拧成一股绳”。在她眼里，只要是有利于员工成长、公司发展之事，都是她这个“贤内助”的分内事，她都会全力以赴。
　　麟龙的成长，是她的“梦想”。麟龙的今天，有她的一份担当！

　　服务社会：企业家的“良心”

　　近代以来，玉祁的乡土企业家素有“实业救国”的宏愿。如，薛明剑先生，兴实业而乐于捐资助学、扶危济困，其“企业家精神”成一时之美谈，至今为乡人楷模。在先贤的影响下，今天的玉祁企业家们更不乏社会担当。
　　而她，更是这一“企业家精神”的身体力行者。即便是公司成长之初，自身也面临种种困难时，她也常常以感恩之心，不时伸出援助之手。汶川地震、舟曲泥石流时，她都促成公司尽一份绵薄之力。而对街道敬老院、区特校的支持，更是一种常态。2016年惠山区第一家教育公益基金——立达教育基金的成立，更有她的发动和参与。除了这些企业行为之外，每年她还个人出资，以一圆多个贫困生的“求学梦”，而这一坚持至今未变。她时常告诫自己：“企业家比他人承担着更多的社会责任，我有义务去帮助暂时还处于困难之中的人，让他们保持一份对社会的希望、坚守一颗向上的心。无论如何，我都将坚持下去。”
　　她对“企业家责任”的理解，还不仅仅局限于此。在她眼里，只要有助于浓郁社会氛围，并由此产生一种效应，在她都是企业家担当之举。这些年来，在她的推动下，成立了“麟龙工会互助基金”、斥资500万元建成的职工公寓、为30多户员工家庭安装空调、为员工在职培训提供资金、为突发事件造成困难的员工家庭发放补助等等不胜枚举。这些在凝聚公司发展共识、促进企业和谐发展的同时，也成为街道企业纷纷效仿的“风向标”。
　　同时，她在公司内组织开展的“温暖工程”、党建活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，既得到了社会各界的广泛认可，也很好发挥了“连锁效应”。
　　此外，她还主动做好公司税收的缴纳工作。近年来，公司共计上缴税收约1.5亿元，向社会交出了一份企业担当的合格“账单”。
　　这些年来，作为公司的经营者之一，她凭着一份担当，赢得了“区三八红旗手”、区优秀工商人士，区“蓝天下的关爱”慈善募捐活动“慈善明星”等称号。她以一名“企业家的良心”，一方面坚持将公司做大做强，一方面坚持服务社会，很好地承担了一份“企业家的责任”。
　　身为公司董事、财务总监，她始终坚守企业家的“良心”，感恩不止，回馈不息！

　　为民担当：“代表”的责任

　　自当选为区人大代表，区人大常委会委员后，她笑着说：“有幸成为一名区人大代表，我要尝试着实现自身的‘转型’，要将个人更多的精力和时间用于代表工作，如此才不会辜负人民的信任”。正是源于这一份担当，她的日程表中“代表工作”始终排在第一位。
　　她深知代表履职尽责的不易，于是，任职后，她拿出当年创办企业的劲头，如饥似渴地学习与研究，力争做一名勇于并善于“为民执言”的人大代表。这些年，她在学习“如何做一名合格的人大代表”上可没少花功夫。学习钻研的同时，她认真参加区人大及街道人大组织的各项活动，走进村头巷尾、车间工地，倾听社情民意；认真开展调查研究，查找线索，思谋有效应对之策；蹲点“代表之家”、“选民联络站”，与选民互动交流。在充分调研、广泛征集意见和建议的基础上，认真斟酌意见、建议和撰写提案，以“为民代言”、“为民执言”。因得益于常态化企业经营的总结和反思，所以她提出的建议或提案，往往“一语中的”、“一针见血”。故代表们一致夸奖她为“代表意识强，履职能力高”的“强富美高”的人大代表。这也是她能成为“优秀人大代表”的原因所在吧。
　　对于这些称道，她始终保持一份清醒，她知道，要想成为一名真正合格的人大代表，还有很多的东西需要学习，还有很多的事需要去做。今后，还需要在企业转型发展、街道经济结构调整、乡村振兴、社会治理等方面，进一步提升自我的履职意识和能力。
　　作为一名人大代表，她一如既往地执着，切实担负起“为民执言”这一份责任！
　　这些年来，她的肩上，一头担着“企业董事、财务总监”，一头担着“人大代表”，在“任重道远”中风雨兼程！“梦想”与“担当”的邂逅，在她，演绎的是人生的精彩，成就的是生命的怒放。