一次,我陪一位原省领导考察某开发区。开发区的负责人在汇报工作时谈到，十多年前，这个开发区就是由这位领导审批的。
　　没想到，这句话引起了老人的兴趣。他高兴地对这位负责人说：你因为参与了开发区的筹建，所以了解当年的情况。如果换了新人，谁还记得这件事？但你们并不知道，批准这个开发区，我是担了风险的。因为，那时已经不准再批新的开发区了。由此，他接着发了一通感慨。他说：“当领导就得干事。要干事，尤其是干大事，难免要冒一定的风险。但事过境迁，没几个人会记得他们在任上做了些什么，更不清楚他们当时曾为此冒了多大的风险”。
　　看得出，他讲那番话，是带着些许伤感和无奈的。这一方面反映出，他从显赫的权位上退下来以后，心理上还没有完全适应；另一方面，可能是离职后经历了一番人情冷暖的切肤体验，才会有这样的感叹。
　　做了一点事，总想让人们惦记着，这可能是大多数人所企盼的。有一些当官的朋友，在他们即将卸任之前或在卸任之后，总喜欢将自己以往在会议上的一些讲稿和公开发表过的文稿，请人整理，汇编成册，刊印送人。这似乎成了一种时尚。我揣摩，他们这样做，也许是为了日后便于自我回忆，另外很可能也有让人们记住他们的意愿。
　　我不知别人是怎么处置这类东西的。就我而言，大多是随收随丢，绝少翻阅。即使不丢弃的，也是搁置在书柜的角落里,任其躺着。其实，这类文稿当年在会上讲过以后就很少有人会去翻阅了，时隔多年之后再印出来,谁还有兴趣去看呢？我自己就有这样的体验，因为有不少文稿是自己动手写的，还有些文稿即使是秘书们起草的，自己也花了很多心思在上面反复修改，所以对它们也就特别钟情，会后还常常将这些文稿当珍宝一样收藏起来。但时间一长我就发现，连自己都很少有兴趣再去翻阅那些东西了，即使是那些当时自以为得意的文稿，也很难从头到尾看到完。看来，想以这种方式让人惦念，似乎并没有多大的效果。
　　平时，也常听到一些人对另一些人讲，“你为地方所作的贡献，这里的老百姓是永远不会忘记的”。其实，这话也不能完全当真。说者，有的可能确实出于真心，但他至多只能表达他所熟悉的一部分人的想法，并不能真正代表当地所有的老百姓。也有的人说这话只是为了安慰人、或是讨好和巴结人，往往言不由衷。还有一些说这话的，纯粹是一种场面上的敷衍。
原香港保安局局长叶刘淑仪女士在离任时,曾对媒体说过这样的话:“为官,就要有心理准备,你为市民做多少事，可能很快被人淡忘。人们记得的,可能只是对他们不利的事情。”这既是对个人际遇的由感而发,也是对社会现象的一种清醒揭示。
　　自古以来，历朝历代，各级官吏如恒河沙数。他们中，有多少人能在青史留名的？就是在青史留名的官吏中，又有几多人是留下了业绩记录的？而至今仍能在百姓中留传的，更是九牛一毛，且留下的种种传说也大多面目全非了。“滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄”。历史上的英雄豪杰们尚且会被滚滚的岁月浪花冲刷得干干净净，犹如过江之鲫的一般官吏们就更难留下一点痕迹了。
在当今的情势下，想让公众都记住为官者的好处，可能更难了。国际化趋势、社会转型、信息爆炸，世界如万花筒，千变万化，瞬息万变。国内外政坛上多少知名人物亦都如匆匆过客，很快就被人淡忘了，更而况他人呢。另外，现今处处呈现利益多元化的格局，为官的每做一件事，不可能人人受益，总有人满意有人不满意。而且，老百姓要求于当官的，往往比当官的能做的要多得多。所以，想要老百姓都记着你的好处，那是一种奢望。
　　再说，县、市一级的领导者与当地群众总有一定的距离，更不用说省一级的领导人了。公众对他们的了解,一般只能通过新闻媒介和社会传闻。而现在的地方主要领导,又大多实行跨地区任职，且调动频繁。有的甚至屁股还没坐热,就又调走了。这些人在职时，公众就不太熟悉，离职时间一长，事过境迁，物是人非，还想让老百姓记着，那就很难了。
　　面对公众的淡忘，为官者要有良好的心理状态。只要在位时能实实在在地为地方、为群众做点事，就算尽了自己的责任，大可不必计较人家记不记得。□