打造人才“强磁场” 释放湖湾“引力波”
——滨湖区人大常委会调研全区“青睐湖湾”工程推进情况
时间：2024-12-13 15:06 浏览次数： 来源： 字号：[ 大 中 小 ]
近日，滨湖区人大常委会专题调研全区“青睐湖湾”工程推进情况，助力夯实高质量发展人才基础，推动构建人才发展新格局。
调研组一行先后考察了清华大学无锡应用技术研究院的创业孵化基地、雷华电子技术研究所的国家级博士后科研工作站，详细了解研究院所在科技研发、产业孵化、人才引育等方面的情况，听取了关于全区“青睐湖湾”工程推进情况的汇报。
据悉，滨湖区近年来先后设立博士后工作站点25家（国家级博士后科研工作站16家），博后站设站数量、质量不断提升。截至目前，本年度博士后科研工作站新引进博士28人，江苏省卓越博士后计划名单入选12人，均位列全市第一。开通“十城百校”揽青专线深挖人才，搭建高水平赛事平台，举办顶尖名校研学、“0成本”创业等活动，让各类人才在滨湖创新有条件、创业有舞台、创富有机会。
调研组认为，区政府全面落实省、市、区关于人才工作的部署要求，紧扣“543”产业发展需求，多措并举擦亮“缤纷多才·青睐湖湾”人才工作品牌，为全区经济社会发展注入澎湃动能。
调研组要求，区政府及相关部门要进一步聚焦人才强区战略，持续推进“青睐湖湾”工程建设，加强系统谋划、做优服务保障，全方位引进、培养、运用人才。要强化人才招引平台。建优产业人才供需精准对接机制，发挥各类专业化平台聚才引智、赋能创新作用，举办多形式招才引智活动，拓宽人才招引途径。要深化人才政策落实。落细落实“太湖人才计划”“滨湖之光”等人才政策，加大宣传力度，助力企业熟悉、用好、用足政策，为人才成长提供广阔舞台。要优化人才发展环境。坚持以人才需求为导向，用心用情做好服务保障，着力改善配套公共设施，构建宜居宜业环境，让人才引得来、用得好、留得住。（滨湖区人大农业农村工委 黄雨菲）
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